Como atuar no direito ambiental consultivo?

Inicialmente, importante distinguir a advocacia em área consultiva e contenciosa.

Depois, vamos observar os principais exemplos delas no direito ambiental.

Por fim, visualizar algumas hard skills e soft skills necessárias para atuação no direito ambiental consultivo.

Na advocacia, a área contenciosa é caracterizada pela resolução de conflitos. No direito ambiental, incide a tríplice responsabilidade, com questões a serem discutidas nas esferas: administrativa, civil e penal.

Como exemplo de contencioso, temos o âmbito administrativo, por força do poder de polícia dos órgãos ambientais, e judicial, com discussões sobre reparação de dano ambiental – civil e crimes ambientais – penal).

Na área consultiva ocorre a possibilidade de orientação jurídica preventiva auxiliando clientes, em sua maioria empresas, a entender e cumprir a legislação ambiental (gerais e setoriais) com o objetivo de prevenir degradação ambiental e litígios ambientais, que geram altos custos e danos à reputação/imagem da empresa.

No direito ambiental a área consultiva exige habilidades específicas do advogado(a). Havendo a necessidade de identificação e desenvolvimento de hard skills e soft skills que o auxiliem em sua atuação.

Como hard skills podem ser indicadas realização de: graduação, cursos técnicos ou especializados, mestrado, doutorado ou gestão. Todos relacionados ao meio ambiente, com foco no direito ou outra área de conhecimento, como engenharia ambiental ou gestão ambiental.

A nível de soft skills podem ser indicadas: capacidade analítica, proatividade, criação, visualização de cenários, liderança, comunicação, persuasão, resiliência, capacidade de trabalhar sob pressão, trabalho em equipe, organização, dedicação, etc.

Identificar as habilidades necessárias e desenvolvê-las será importante para evolução profissional no contexto do direito ambiental consultivo junto às organizações.

Converse com advogado(a) especialista em direito ambiental, para que seja possível entender na prática como a identificação de hard skills e soft skills auxiliam na evolução profissional.

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